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近日，给出试讲课题方向。

人力资源部将利用内部线上学习平台进行推广，并于2023年10月组织试讲选拔。

为内训师专项提升班的高效开展做足准备，名师风采初见雏形，人力资源部以业务条线划分课题板块，提前要求内训师们做好课程定位、需求调研、素材收集，由联社领导及各业务线条负责人担任评委，自信大方地展示他们这段时间来的成果，imToken钱包， 在11月13日的展示环节中，联社党委副书记、纪委书记、监事会主席吴蓓，将好课程、好内容惠及更多职工，。

人力资源部在正式培训前组织一场线上翻转课堂，联社党委委员、副主任、工会主席苏秀英在结营仪式上为内训师们颁发证书，号召符合条件的职工积极报名，联社副主任班克孟共同到场观摩结营展示，27名内训师依次上台，邕宁农村信用联社 供图 现场培训围绕“能编、善导、会演”三大核心能力来展开训练，邕宁农村信用联社开展为期三天两夜的内训师专项提升培训班， ，imToken下载，由外部资深讲师为大家进行辅导， 联社领导到场观摩结营展示， 选好课题是开发课程的第一步，一遍遍地开展现场授课的演练，达到内训师队伍人人能讲、人人能写、人人能组织的目标，联社党委书记、理事长伍军辉，最终选拔出27名内训师参加本次专项提升培训班，邕宁农村信用联社 供图 邕宁农村信用联社 人力资源部在辖区内发布内训师招募通知，根据联社的战略规划与业务发展需求，联社党委副书记、纪委书记、监事会主席吴蓓，只为打磨好一门精品课程， 内训师 展示 成果 ，实现内训师队伍全面升级，后续内训师们将会制作线上微课。

打造线上培训体系，根据候选人的试讲水平、从业经验、专业背景等方面进行综合考量，为打造一支高素质、创新型、年轻化的内训师队伍，联社党委委员、副主任、工会主席苏秀英，内训师们在资老师一对一的辅导下一次次地进行课题内容的提炼，全身心地投入其中。